採用情報RECRUIT
エンジニアとして、一生、技術にこだわり続けられる人材を募集します。
私たちがこれまで、採用に力を注いできたのは理系出身の人材が中心。理系ならではのロジカルな考え方は、エンジニアとしてのスタートアップが早いのも事実です。しかし、私たちは文系出身者も歓迎します。なぜなら、文系出身者が大学で学んできた知識も、この先のIT業界では必ず活かせると考えているからです。また学生時代に身につけた「勉強の仕方」は、エンジニアとして成長していく上でとても強い武器になります。
当社ではさまざまなバックグラウンドを持った新入社員をエンジニアとして育てるため、入社後2か月間の集合研修を実施。文系出身者にはさらに1か月の研修を行った後に、4つの事業部門のいずれかに配属し、OJTで実践的な知識を身につけられる環境を用意しています。
エンジニアという仕事は、常に最新の技術をキャッチアップしていかなければならないため、常に勉強が必要です。また将来的にプロジェクトリーダーやマネージャーにキャリアアップしていくためには、組織運営や人材育成についての知識も身につけていかなければなりません。そのため当社では生涯学習という観点から、一生にわたって学び続け、成長し続けられる制度やカリキュラムを用意しています。積極的に学び、技術にこだわり続けられる人材を歓迎します。
