企業の社会的責任CSR

コンプライアンス行動規範

当社のコンプライアンスとは、お客様・株主・社員・社会をはじめ、当社の事業に係わる人々との関係において、各法人・個人に対して適応される法令や社内規定等を誠実に遵守し、ビジネス倫理・社会規範に則り、公明かつ公正に行動することを言います。当社の役員・社員・嘱託社員・契約社員は、「行動規範」の内容に従って行動しなければなりません。
「行動規範」は、記載されていない事柄であっても、常に適法性・倫理性が求められていることを認識し、行動します。

社員としての行動指針

• 品位を保って誠実に行動します。
• 守秘義務を徹底します。
• 利益相反行為はしません。
• 内部監査等へ協力します。
• 情報システムの使用は、社内ルールを守り、侵害行為の防御を徹底します。

お客様との関係

• 顧客満足の実現をしてまいります。
• サービス・製品の安全性の確保を常に図ります。
• アフターサービスおよびお問い合わせ等には誠実に対応いたします。

社員との関係

• 良好な労使関係を保持します。
• 健康・安全を確保します。
• 社員の創造性・主体性を尊重します。
• 公正と透明性をもって、評価と処遇を行います。
• 職務能力の開発を促進します。

社会との関係

• 地域社会との調和を図ります。
• 反社会的勢力へは、毅然とした対応をします。
• 社会貢献活動を推進します。
• よき企業市民として行動します。

取引先との関係

• パートナーシップに基づく信頼関係を維持します。
• 取引先(受注先・仕入先)と公正な取引を行います。
• 取引先(受注先・仕入先)との不明朗な関係を排除します。
• 仕入先との取引は、関連する法令を順守します。

行政や政治家との関係

• 政治献金は、政治関係の法令を順守します。
• 公務員等への贈答・接待はいたしません。
• 政府・地方自治体・公的機関との取引は法令を順守します。
• 関係官庁からの対応を求められた場合は、協力します。

CSR 推進体制

当社は、2014年4月、CSRへ組織的に対応し、社会的役割を果たすため、事業企画室の中にコンプライアンス推進機関を設けました。